最新人事任免,干部任前公示

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新人事任免的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最新人事任免的解答，让我们一起看看吧。轮换政策是什么？人事档案任免材料包括哪些？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新人事任免的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最新人事任免的解答，让我们一起看看吧。

1. 轮换政策是什么？
2. 人事档案任免材料包括哪些？
3. 领导干部退休后再去任职怎么处理？
4. 领导干部试用期管理规定？

轮换政策是什么？

第二条 国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换，又称轮岗，指在同一***工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有***地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。

第三条 国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件，坚持个人服从组织的原则。

第四条 担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。

国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。

第五条 担任领导职务的公务员轮岗按以下办法进行：

国务院工作部门担任司级领导职务的公务员，在不同司局室之间轮岗；担任处级领导职务的公务员，可以在司局室内不同处之间轮岗，也可以根据需要在不同司局室之间轮岗。

省、自治区、直辖市***工作部门担任处级领导职务的公务员，在同一***工作部门内部不同处室之间轮岗。

地、市***工作部门担任科级领导职务的公务员在同一***工作部门内部不同科室之间轮岗。

县乡两级***工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市***人事部门根据实际情况确定。

公务员轮岗按管理权限组织实施。

人事档案任免材料包括哪些？

人事档案任免材料包括以下材料:一、拟任免人的个人工作总结材料；

二、单位考核材料；

三、任免呈报表；

四、征求本单位的群众意见原始谈话记录；

五、所在单位党组全体成员讨论研究的原始记录；

六、所在单位的呈报文字报告；

七、组织部门的审批文件等材料。

人事档案应包括的资料

1、身份证复印件

2、证书复印件 ：包括职称书、学位证。

3、管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明

4、近期免冠1寸彩照两张

5、工作申请表（包括附带的个人简历）

6、聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告

7、从事保卫等重要岗位的，应有??部门开具的“无犯罪记录证明”

8、法规规定的特殊岗位，应有职业资格或从业资格证书复印件（原件应审验）

9、劳动合同正本一份

领导干部退休后再去任职怎么处理？

领导干部退休后再返回岗位去任职，这个行为叫做返聘，是指原单位认为该领导同志在岗位上表现突出有其他人无法起到的领导作用。并且该同志身体健康良好，可以继续胜任该工作。领导干部返聘一般是由。返聘单位给该同志发放一部分工资和补助。

领导干部退休后，原则上不得在企业***，一般也不得安排到企业任职。

经批准到企业***的，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，不得获取股权。

领导干部不管是辞去公职还是退休，三年内均不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业***（任职）；三年内拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业***（任职）的，必须事先向原所在单位党委报告，经审核并征得相应的组织部门同意后，方可***（任职）；三年后到企业***（任职）的，均应向所在单位党委报告，按规定审批并向相应的组织部门备案。

领导干部试用期管理规定？

        一般情况下，新提拔的党政领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。

       试用期满，按照干部管理权限，由组织（人事）部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，***取适当方式进行。领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。领导干部试用期满，经考核合格的，由组织（人事）部门办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入任职时间。

       领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

        领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。

到此，以上就是小编对于最新人事任免的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新人事任免的4点解答对大家有用。